Category: การพัฒนาตนเอง/บุคลากร

ตามที่หน่วยงานได้กำหนดให้บุคลากรทุกคนต้องมีแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ซึ่งหัวหน้าฝ่ายแต่ละฝ่ายก็ต้องอธิบายและทำข้อตกลงกับลูกน้องเกี่ยวกับการทำแผนพัฒนารายบุคคลว่า ต้องปฏิบัติเพ่ื่ออะไร เพื่อให้ทุกคนคิดและพิจารณาว่าจุดอ่อนหรือจุดแข็งของงานที่ตัวเรารับผิดชอบอยู่ ให้เรานำสิ่งนั้นมาทำเป็นแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ของเราเพื่อเป็นการปรับปรุงงานที่รับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นทำให้เราเกิดความเชื่อมั่นในการทำงานมากขึ้น สามารถพัฒนางานได้ดียิ่งขึ้นและที่สำคัญคือเพิ่มขีดความสามารถที่จะรับผิดชอบงานที่สูงขึ้นได้ และที่เราจะได้รับจาการทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) คือ ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานในสายอาชีพของเราด้วย ให้เรามีความพร้อมในการทำงานหรือแม้กระทั่งการที่เราจะถูกสับเปลี่ยนงานหรือย้ายงานที่แตกต่างไปจากเดิม เราก็จะไม่เครียดกับงานที่รับมอบหมายใหม่ และยังสามารถทดแทนงานกันได้ ทำให้ตัวเราเกิดทักษะการทำงานที่หลากหลายหน้าที่ทำให้ผู้บังคับบัญชาของเราไม่ต้องมาตักเตือนอยู่บ่อยๆ เมื่อตัวเราปฏิบัติงานดีขึ้นก็ย่อมส่งผลให้หน่วยงานหรือองค์กรของเราประสบความสำเร็จมากขึ้นในระดับหนึ่ง การที่เราทุกคนในองค์กรทำงานและพัฒนางานขึ้นไปเรื่อย ๆ …

ปัจจุบันองค์กรหลายองค์กรคงประสบพบพากับเรื่องความหลากหลายของบุคลากร ไม่เว้นแม้แต่ที่ทำงานของผู้เขียนเอง
สาเหตุและความแตกต่างหลากหลายระหว่างบุคคลในองค์การ ที่ทำให้องค์การมีความแตกต่างกันมีดังต่อไปนี้
อายุของบุคลากรที่ต่างวัย (Generation) สามารถแบ่งได้ ตามรุ่นอายุดังนี้
– Baby Boomers อายุตั้งแต่ 46-62 ปี อยู่ในช่วงวางแผนปลดระวาง ดีดตัวเองออกจากงานง่าย ปัจจบันเป็นคนกลุ่มใหญ่ของโลก
ปัจจุบันคนในยุคนี้ที่ยังอยู่จะมีอายุประมาณ 50 ขึ้นไป …

คุณธรรมคืออะไร
คุณธรรมคือ สภาพความดีงามในจิตใจ ซึ่งเกิดขึ้นอยู่สม่ำเสมอ จนทำให้เคยชินในการประพฤติดีเป็นปกติ
ส่วนผู้มีคุณธรรมหมายถึง ผู้มีความเคยชินประพฤติดีด้วยความรู้สึกในทางดีงาม สำหรับผู้ที่กระทำความดีเฉพาะหน้าชั่วครั้งชั่วคราว อาจจะไม่ใช่ผู้มีคุณธรรมที่แท้จริง ทั้งนี้ผู้ที่มีคุณธรรมจะต้องเป็นผู้มีความเคยชินในการประพฤติดีด้วยความรู้สึกในทางดีงามอย่างสม่ำเสมอ จึงจะได้ชื่อว่าเป็นผู้มีคุณธรรม
สิ่งโน้มนำให้ข้าราชการขาดหรือหย่อนคุณธรรม
อย่างไรก็ตาม มีสิ่งที่อาจทำให้ข้าราชการขาดหรือหย่อนคุณธรรมต่ำลง นั่นก็คือ ความไม่ซื่อตรงต่อตัวเอง ซึ่งอาจเป็นการ
– วินิจฉัยเข้าข้างตนเองว่าสิ่งที่กระทำนั้นไม่ผิด
– …