Sanamchandra Palace Library's Blog (1)

ภาระหน้าที่ในการทำงานของแต่ละคนในองค์กร ถูกกำหนดขึ้นอย่างชัดเจนตามตำแหน่งหน้าที่เฉพาะตน อาจจะมีงานบางอย่างที่ได้รับมอบหมายเป็นพิเศษหรือตามแต่กรณีไป ส่วนงานนอกเหนือจากที่กล่าวมานั้นคงต้องใช้เหตุผลส่วนตัวในการตัดสินใจว่าจะทำหรือไม่ทำ หลายคนปฏิเสธไม่ทำเพราะเหตุผลส่วนตัวว่า ไม่เห็นต้องทำ ไม่ใช้หน้าที่ ทำไปก็ไม่เห็นได้อะไร แต่บางคนตัดสินใจที่จะทำ ก็เหตุผลส่วนตัวอีกนั่นแหละ หากทำอะไรได้ ก็ช่วยๆกันไป เพื่อองค์กรของเรา การตัดสินใจไม่ว่าทางใดทางหนึ่งก็มีเหตุผลเสมอ คนไม่ทำก็มีเหตุผล ส่วนคนที่ทำก็มีเหตุผลของเขาเช่นกัน มันไม่ใช่เรื่องถูกผิด ตัดสินกันยาก จิตสำนึกและคุณธรรมเท่านั้นที่เป็นตัวกำหนดการกระทำของแต่ละคน
 …