เค้าว่ากันว่า ไม่ว่าองค์กรจะมีขนาดเล็กหรือใหญ่ มีคนมากมาย หรือเล็กนิดเดียว มาจากความร่วมมือร่วมใจของบุคลากรในองค์กรนั้น ๆ หรือที่เราเรียกกันว่า “ความสามัคคี“ ในองค์กรนั้น
ความสามัคคีเท่านั้นที่ะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ การทำงานร่วมกัน ผลที่เกิดขึ้นจะมี 2 อย่าง คือ
1. รักสามัคคีกันมากขึ้น
2. แตกสามัคคีกัน
ดังนั้น องค์กรที่มีคนมาอยู่ร่วมกัน และมีเป้าหมายร่วมกัน จะมีความสุขได้นั้น จะต้องช่วยกันทำตามเป้าหมายที่วางไว้ และงานที่จะบรรลุเป้าหมายได้นั้น บุคลากรต้องมีความสุขในการทำงาน และเราจงถ่ายถอดความสุขที่เรามี แล้วส่งต่อความสุขนี้ให้กับผู้อื่น หรือผู้ใช้บริการ ด้วยความยิ้มแย้ม แจ่มใส่ ต้องมีความรักใคร่กัน เอาใจใส่ในสิ่งรอบข้าง และต้องมีการเสียสละ เมื่อทุกคนในองค์กรมีความรักใคร่กัน มีการพูดคุยกัน สิ่งนี้เแหล่จะทำให้ไม่เครียด ช่วยผ่อนคลายได้ เชื่อว่าทุกคนก็จะมีความสุขในการทำงาน มีความรัก สามัคคีกัน และสิ่งหนึ่งที่จะทำให้องค์กรแตกแยกก็คือ เมื่อไรที่จิตของเราคิดริษยาขึ้นมา มันจะเป็นการเผาไหม้ในจิตใจตัวเรา เมื่อไรที่เราไม่ชื่นชมกัน ริษยากันเอง เมื่อนั้น การอยู่ร่วมกันในองค์กรก็จะไม่มีความสุข
ไม่ว่างานนั้นจะยากและลำบากแค่ไหน ถ้าทุกคนในองค์กร มีความร่วมมือร่วมใจกัน มีน้ำใจให้กัน และมีความสามัคคีกันแล้ว งานนั้นย่อมสำเร็จตามเป้าหมาย
ทำงานอย่างมีความสุข แล้วงานที่ได้จะมีประสิทธิภาพ
ก้มหน้าก้มตาทำไปเถอะน้อง ความดีอยู่ที่ผลของงาน เราทำงานของเราให้ดีที่สุด
ทำไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย เพราะทำด้วยใจรัก
ช่วยกันคิด ช่วยกันวางแผน และช่วยกันทำ งานไม่ว่าจะยาก ลำบากสักเพียงไร ถ้าทุกคนมีความร่วมมือร่วมใจกัน มีน้ำใจให้กัน และมีความสามัคคีกันแล้ว งานนั้นย่อมสำเร็จตามเป้าหมายแน่นอน
