Category: การพัฒนาตนเอง/บุคลากร

ได้เขียนบอกไว้ใน blog ครั้งก่อนว่าจะมาบอกเล่าวิธีการ catalog หนังสือว่าทำอย่างไรถึงได้ปริมาณมากมาย ซึ่งวิธีการแบบนี้ใช่ว่า จะไม่เคยทำมาก่อน เพราะการทำงานแบบนี้มักใช้ในการทำงานล่วงเวลาเวลาต้อง catalog หนังสือจำนวนมากที่ถูกกำหนดว่าต้องเสร็จภายในเวลาจำกัด  เอาล่ะมาเข้าเรื่องกันดีกว่า ว่าการทำงานแบบที่โรงเรียนวัดวังกุลา มันเป็นอย่างไร 😆
เิ่ริ่มต้นจากการโยกย้ายการจัดห้องสมุดขยับชั้น ยกชั้นออกบ้าง แล้วจัดให้อยู่ในรูปแบบที่ดูโล่งโปร่งสบาย จากเดิมที่มีรูปแบบคล้ายกับร้านหนังสือ

และแล้วก็ถึงขั้นแรกเมื่อเราได้รับมอบหมายงานให้ catalog …

เมื่อลงมือทำงานแล้ว จึงรู้ว่าจำนวนคนกับงานไหงมันช่างพอดิบดีพอดี ใครสักคนถาม ตอบไปว่าสัญชาตญาณ (โหด) มั้ง  จึงทำให้ง่ายต่อการเขียนรายงานเพื่อเป็นต้นแบบหากเราจะทำงานในครั้งแต่ไป … ที่ยังดีไซน์ไม่ออกว่าว่าหน้าตาจะเป็นแบบไหน
ในระหว่างการทำงานมีตัวแปรขึ้นมาให้เราไม่สามารถทำงานได้อย่างใจ ซึ่งเป็นกรณีศึกษาที่ดี และเป็นบทเรียนของที่ต่อไป (ถ้ามี) ทั้งในเรื่องของระบบ การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าของวัสดุ อุปกรณ์ ซึ่งพวกเราทั้งหก ต้องร่วมคิด รีด กลั่นออกมาเป็นวิธีการทำงานให้ได้…

สำหรับข้าพเจ้าแล้ว Pre test หรือการทดสอบก่อนเรียน และ Post test หรือการทดสอบหลังเรียน “จะดีและมีความยุติธรรมก็ต่อเมื่อผู้เรียนทุกคนเริ่มจากศูนย์ด้วยกัน” หรือมีพื้นฐานเหมือนๆ กัน หรือไม่แตกต่างกัน นี่อาจเรียกว่า คำแก้ตัวของข้าพเจ้า ซึ่งเพิ่งผ่านการ Pre test และ Post test …