ในเดือนสิงหาคม ปี2557 เป็นเดือนที่มหาวิทยาลัยศิลปากร ต้อนรับนักศึกษาใหม่พร้อมเตรียมตัวเข้าสู่สังคมอาเซี่ยน ในปี 2558
ซึ่งในปี2557 การเปิด ปิดภาคการศึกษาของนักศึกษา จะเปลียนแปลงวันเวลาไปจากเดิม โดยภาคการศึกษา1ปี2557 เปิดวันที่ 18 สิงหาคม ถึงวันที่20 ธันวาคม 2557(ปิดภาคการศึกษาต้น 21 ธันวาคม …

Read More

เปิดเทอมวันแรกของภาคการศึกษาที่ 1/2557 หลังจากที่พวกเรารอกันมาตั้ง 5 เดือนกว่าและเช้าของวันที่ 18 ส.ค. 2557ก็มาถึง ก่อนเวลา 8.30 น. นำโดยหัวหน้าฝ่ายบริการและบุคคลากรของหอสมุดฯ อาทิ คุณกอบกุล , คุณธนวรรณ,คุณบรรจง,คุณบุญตา,คุณพิมพ์เดือน,คุณสมบูรณ์และคุณอารี มายืนคอยต้อนรับกล่าวคำ”สวัสดีคะ / สวัสดีครับ พวกเรายินดีต้อนรับทุกท่านที่เป็น…ผู้โชคดี…

Read More

 
 
 
 
 
 
 
 
“ทับแก้ววิชาการ ศิลปากรไร้พรมแดน”
พูดชื่อนี้ขึ้นมาบาง (หลาย) คน อาจมีคำถาม
แต่หากบอกว่า “งานเปิดบ้านศิลปากร”
หรือ SU Open House …

Read More

หากมีใครมาทวงหนี้เราเราคงไม่ชอบหลบได้เป็นหลบ หลบไม่ได้ผู้ติดตามอาจเจอวลีที่ว่า “ไม่มี ไม่หนี ไม่จ่าย”  ซึ่งเรื่องดังกล่าวข้างต้นเป็นเรื่องที่มาเกี่ยวข้องกับผมเมื่อได้มารับหน้าที่ติดตามทวงถามของฝ่ายบริการโดยมีเป้าหมายว่าต้องติดตามทวงถามผู้ค้างส่งหนังสือ / ค้างส่งเงิน จากข้อมูลในระบบอาทิตย์ละ 1 ครั้ง  เมื่อได้ข้อมูลแล้วนำข้อมูลมาจัดการในภาพรวมทั้งหมด  (ยกเว้นกลุ่มอาจารย์ ข้าราชการ พนักงาน บุคลากรอื่น ๆ ที่ต้องแยกออกมาอีกหนึ่งชุด วิธีสังเกตคืออาจารย์ ข้าราชการ …

Read More

ก่อนที่ดิฉันจะเดินทางไปเกียวโต พี่แมวได้แจ้งว่าจะมีงานใหญ่ที่เราต้องเกี่ยวข้องคือจะมีงานทับแก้ววิชาการ ในช่วงปลายเดือนสิงหาคม ณ เวลานั้น ทุกคนแทบจะไม่ทราบข้อมูลอะไรเลย นอกจากมีงาน งานจัดอยู่ด้านหน้าหอสมุดฯ
ด้วยประสบการณ์ที่พวกเราทุกคนได้ทำงานกันมาจึงคิดว่างานนี้คงไม่ธรรมดาแน่นอน เพราะดูจากรูปการณ์แล้ว จึงได้เตรียม “อะไรๆ” ไว้พอสมควร
เมื่อวันอังคารที่ผ่านมาดิฉันได้เข้าไป “ส่องๆ” ข่าวของมหาวิทยาลัยพบว่ามีเพจชื่อ ทับแก้ววิชาการ ศิลปากรไร้พรมแดน (https://www.facebook.com/Tubkaewvichakarn) และในพันทิพย์ …

Read More

การฝึกอบรมและการพัฒนาทุนมนุษย์ในองค์กร เป็นสิ่งที่องค์กรต้องกระทำอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพเพื่อพัฒนาทุนมนุษย์ให้มี ความรู้ ทักษะ สมรรถนะ ความสามารถ ความชำนาญ และทัศนคติ ที่ฝังอยู่ในตัวของบุคลากรในองค์กร ซึ่งมีความจำเป็นอย่างยิ่งต่อการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานให้สูงยิ่งขึ้นองค์กรใดที่มีทุนมนุษย์ด้วยการเป็นผู้สั่งสมองค์ความรู้เพื่อสร้างความเป็นเลิศในการปฏิบัติงานได้นั้น จำเป็นต้องมีการสั่งสมองค์ความรู้ต่าง ๆ อย่างต่อเนื่องอันจะมาซึ่งบุคลากรที่เปี่ยมด้วยจิตสำนึกแห่งการพัฒนาตนเองอย่างไม่หยุดยั้ง
ดังนั้น การออกแบบแนวทางการพัฒนาทุนมนุษย์ที่ดีนั้นมีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ออกแบบการฝึกอบรมจะต้องมีการออกแบบการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และได้รับผลคุ้มค่ากับการลงทุนมากที่สุดบนพื้นฐานของ การรู้จักและเข้าใจองค์กรเป็นอย่างดี รวมถึงยังต้องรู้จักและเข้าใจองค์รวมของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเป็นอย่างดีจึงจะสามารถพัฒนาทุนมนุษย์ไปสู่ความเป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์แบบได้ตามหลักธรรมาภิบาล…

Read More

ข้าพเจ้าได้มีโอกาสเข้ารับการอบรมการใช้ภาษาอังกฤษซึ่งจัดโดย หอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ ทำให้ข้าพเจ้าได้เรียนรู้ เทคนิคต่าง ๆ ในการใช้ภาษาอังกฤษ เพิ่มขึ้นในระดับหนึ่ง ในฐานะที่ข้าพเจ้าเป็นผู้รับผิดชอบงานด้านบริการโสตทัศน์ทำให้ข้าพเจ้าได้นำเอาองค์ความรู้ที่ได้จากการเรียนภาษาอังกฤษมาพัฒนาต่อยอดเพื่อประยุกต์ใช้กับงานบริการโสตทัศน์ตามประสบการณ์และองค์ความรู้ที่ข้าพเจ้าได้สั่งสมมาอย่างต่อเนื่อง ดังนี้
1. Please Show student ID card before entering the library.
กรุณาแสดงบัตรนักศึกษาก่อนเข้าใช้ห้องสมุดค่ะ.…

Read More