Author: Kasorn Sansuwan

ระหว่างรอลูกเรียนพิเศษได้อ่าน นสพ.เดลินิวส์ ฉบับวันที่ 8 ก.ค.55 เจอข่าวที่ให้ความรู้เลยนำมาฝากค่ะ นักวิทยาศาสตร์ มช.คิดค้นการนำเปลือกหอยแครงมาใช้แทนวัสดุ ทดแทนกระดูกมนุษย์ได้สำเร็จเป็นครั้งแรกของโลก ช่วยลดต้นทุนในการนำเข้าวัสดุทดแทนกระดูกมนุษย์จากต่างประเทศได้ เพราะมีราคาถูกกว่าหลายร้อยหลายพันเท่าและมีประสิทธิภาพดีกว่าวัสดุทดแทนที่ทำจากโลหะและยื่นจดสิทธิบัตรแล้ว เตรียมถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ภาคเอกชนที่สนใจ เพื่อต่อยอดออกสู่เชิงอุตสาหกรรม

นพ.สิทธิพร บุณยนิตย์ หน.หน่วยวิจัยชีววัสดุและเครื่องมือแพทย์ และอาจารย์ประจำภาควิชาศัลยศาสตร์ คณะแพทย์ศาสตร์ …

Read More

เมื่อปลายเดือนพฤษภาคมเราได้รับการอบรมเรื่องเคล็ดลับจำ เก่ง จำแม่นไปแล้ว วันนี้ดิฉันขอนำ เทคนิคการอ่านมาฝากค่ะ สรุปมาจากหนังสือเรื่อง หัวไม่ดีก็เรียนดีได้ ผู้เขียน พระศักดิ์ชัย ลังกาพินธุ์ และ ดร.จตุรงค์ ลังกาพินธุ์ ดิฉันได้ฃื้อมาเมื่อไปประชุมผู้ปกครอง การอ่านเป็นบ่อเกิดแห่งความรู้ ครั้งเมื่องานทับแก้วบุ๊คแฟร์ ครั้งที 6 (2012) …

Read More

สรุปมาจาก หนังสือใหม่ เรื่องอยู่อย่างไรให้ใจสบาย ผู้เขียน ปิยโสภณ (พระศรีญาณโสภณ) วัดพระราม 9 กาญจนาภิเษก
ใจสบายมีความหมายต่อชีวิตมาก เมื่อใดใจไม่สบาย แม้ร่างกายจะสมบูรณ์ ชีวิตก็ไร้ความหมาย  เมื่อใดสุขสบายใจแล้ว แม้ร่างกายจะพิการบ้าง ก็หาความสุขได้ไม่ยาก ความสุขของมนุษย์อยู่ที่ใจสบาย มิใช่ทรัพย์มากกว่ามีเกียรติสูงกว่า เพราะส่วนใหญ่การมีทรัพย์มาก มีเกียรติสูงกว่า …

Read More

เห็ดเรืองแสงเป็นไม้ประดับ ทีมวิจัยมหาวิทยาลัยขอนแก่น ค้นพบ “เห็ดเรืองแสง”ที่โคกภูตากา เมืองหมอแคน เผยเป็นเห็ดสมัยดึกดำบรรพ์ ปล่อยแสงสีเขียวออกมายามค่ำคืน ใช้เป็นไม้ประดับตัดต่อดีเอ็นเอฝังในต้นไม้ริมทาง จะทำให้ต้นไม้เปล่งแสงในตอนกลางคืน เพิ่มทัศนวิสัยขับขี่ตอนกลางคืน แถมยังใช้ควบคุมโรคไส้เดือนในมะเขือเทศ และสารพิษในเห็ดยังช่วยรักษาโรคมะเร็งได้ด้วย

รศ.ดร.วีระศักดิ์ ศักดิ์ศิริรัตน์ อาจารย์ภาควิชาพืชศาสตร์และทรัพยากรการเกษตร ม.ขอนแก่น ค้นพบเห็ดเรืองแสง …

Read More

สรุปจากการศึกษาวิชา การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล หมายถึงกิจกรรมหรือกระบวนการเรียนรู้ เพื่อเพิ่มความรู้ ทักษะ สมรรถนะ และทัศนคติของบุคคลในองค์กร ให้ตรงกับตำแหน่งปัจจุบัน แล้วรองรับต่องานในอนาคตเพื่อให้เกิดผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด อันจะส่งผลให้เกิดความก้าวหน้าในตนเองและองค์กร การพัฒนาทรัพยากรบุคคลนี้ ถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าและยั่งยืนที่สุดเมื่อเปรียบเทียบกับการลงทุนประเภทอื่นๆทั้งนี้ขึ้นอยู่กับศักยภาพ ของบุคลากร
องค์กรใดมีทรัพยากรบุคคลที่มีความสามารถสูง มีคุณธรรม มีจริยธรรม ย่อมสามารถสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน นำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้ตามเป้าหมายที่ต้องการโดยยั่งยืน องค์กรทุกองค์กรจึงปรารถนา …

Read More

จากการศึกษาวิชาการบริหารการเปลี่ยนแปลง สรุปสาระดังนี้

การบริหารการเปลี่ยนแปลง เป็นการใช้เทคนิควิธีที่เป็นระบบ เพื่อประกันว่าการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นเป็นไปตามทิศทางที่ได้วางแผนไว้ และก่อให้เกิดความคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ ภายในระยะเวลาที่กำหนด

สาเหตุของการเปลี่ยนแปลงจากทั้งปัจจัยภายนอกและภายในองค์กรทำให้องค์กรดำเนินต่อไปได้ และมีความก้าวหน้าอย่างยั่งยืนผู้บริหารควรมีความรู้ความเข้าใจเรื่องแรงผลักซึ่งจะต้องเอาชนะ แรงต้านที่เกิดจากตัวบุคลากร หน่วยงานและส่วนอื่นๆขององค์กร

การบริหารการเปลี่ยนแปลงอาจทำได้โดยคนในองค์กร หรือที่ปรึกษาจากภายนอกด้วยวิธีการและเทคนิคต่างๆ องค์กรจะต้องมีวัฒนธรรมที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้เพราะการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ข้าราชการต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แม้จะได้รับผลกระทบไม่รุนแรงเท่ากับภาคเอกชน การได้เรียนรู้และพัฒนาตนให้ทันและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงจะช่วยให้สังคมไทยโดยรวมได้รับประโยชน์อย่างมาก

ประเภทของการเปลี่ยนแปลง แบ่งออกเป็น  4  …

Read More

เมื่องานทับก้ว Book Fairได้ซื้อหนังสือ เรื่องมห้ศจรรย์พลังคิดบวก (The magic power of positive thinking) อ่านแล้วมีข้อคิดดีๆที่น่าสนใจลองมาฟังดูค่ะ
คุณคิดอย่างไรกับน้ำครึ่งแก้ว มีน้ำแค่ครึ่ง หรือ มีน้ำตั้งครึ่ง คำตอบอยู่ที่คุณคิดไม่มีผิดหรือถูก
แนวทางสำหรับคนคิดบวก มีน้ำแค่ครึ่ง หมายถึง …

Read More