มนุษย์เราทุกคนย่อมมีความฝัน มีเป้าหมายในชีวิตที่แตกต่างกัน แต่เป้าหมายสุดท้ายของคนส่วนใหญ่ก็คงไม่พ้นในเรื่องของการดำเนินชีวิตอยู่อย่างมีความสุขในสังคม แต่การจะทำให้ความฝันหรือเป้าหมายที่เราตั้งไว้ประสบความสำเร็จและมีความสุขนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย
ถ้ามนุษย์เราขาดความเพียรพยายามในการแสวงหาความรู้และกลยุทธ์การบริหารจัดการชีวิตที่อยู่บนพื้นฐานของกระบวนการคิด การวิเคราะห์ สังเคราะห์และทดลองปฏิบัติด้วยความมุ่งมั่นตั้งใจโดยยึดหลักคุณธรรมจริยธรรมเป็นฐาน รวมถึงการเป็นนักบริหารจัดการที่ดีมีการวางแผนล่วงหน้าอย่างน้อย 1-2 แผนเสมอ
ซึ่งจากแนวคิดดังกล่าวนั้น เราจะมีวิธีสร้างกลยุทธ์หรือแนวทางการปฏิบัติที่ทำให้ชีวิตเรามีความสุขมีองค์ประกอบที่สำคัญคือ
1. มีจิตใจฝ่ายคุณธรรม
2. รู้จักตนเอง
3. การดูแลสุขภาพร่างกายให้แข็งแรงอยู่เสมอ
4. มีความเพียรพยายามและกระตือรือร้น …
Category: การพัฒนาตนเอง/บุคลากร
ความเครียดเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับร่างกายและจิตใจโดยตรง เป็นเรื่องของความรู้สึกไม่พอใจ ไม่ชอบใจ รู้สึกว่าสิ่งนั้นเกินกำลัง เกินความสามารถที่เราจะรับได้ เชื่อได้ว่าหลายๆ คนคงจะเคยเกิดเหตุการณ์แบบนี้กับตนเองไม่มากก็น้อยแล้วแต่สถานการณ์ของแต่ละคนที่พบเจอ ความเครียดนั้นมีหลายระดับ เครียดมาก เครียดน้อยแตกต่างกันไป และขึ้นอยู่ว่าแต่ละคนจะรับมือได้มากน้อยแค่ไหน ถ้าความเครียดอยู่ในระดับพอดีกับตัวเรา เราสามารถรับและควบคุมได้ จะช่วยกระตุ้นให้เรามีพลัง มีความกระตือรือร้นในการต่อสู้ชีวิต เอาชนะอุปสรรคต่างๆ ได้อย่างไม่ย่อท้อ แต่เมื่อใดที่ความเครียดมากเกินไป จนเราไม่สามารถควบคุมได้ เมื่อนั้นเราจึงควรหาวิธีกำจัดความเครียดออกไปกันดีกว่า…
เวลาทำงานดิฉันมัก “เล่น” สนุกกับตัวเองด้วยการตั้ง “โจทย์” เพื่อหาคำตอบอย่างสม่ำเสมอด้วยการ “อ่าน” ก่อนที่จะให้โจทย์กับคนที่อยู่แวดล้อม เพราะตามประสบการณ์คือคนที่ได้โจทย์มักมีคำถามกลับเสมอๆ การโต้ตอบระหว่างกัน จะทำให้เราตื่นตัวและมีอรรถรสในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ถามว่า “โจทย์” นี้ได้มาจากไหน คำตอบคือได้จากประสบการณ์ในการทำงาน การสังเกต เรียกแบบอินเตอร์ก็น่าจะเทียบเคียงกับ “case study”
ช่วงนี้มีนักศึกษาเข้ามาฝึกงานกับเราพร้อมกันถึง 6 …
เวลาไปรับประทานอาหารกลางวัน สี่สหายมักชอบไปคือหลังบ่ายคลายเครียด เพราะเหนื่อยเกินไปที่จะไปเล่นเก้าอี้ดนตรี หรือบางทีก็อาจมีภารกิจติดพลันเช่นติดต่อเซลล์ หรือคีย์รายการหนังสือค้างไว้ต้องทำสำเร็จให้ได้ในครึ่งแรกของวัน รวมทั้งต้องดูแลห้องทำงาน เพราะเราไม่สามารถคาดเดาหรือห้ามให้ใครว่าเธออย่ามาติดต่ออิฉันในเวลาพักนะฮะ เรื่องนี้เป็นสิ่งที่พี่แมวสอนไว้ย้ำนักย้ำหนา บางทีรู้สึกว่าฟังจนเบื่อ แต่เราเป็นคนไม่อยากเบื่อจึงถือปฏิบัติ เรื่องที่น่าเบื่อหากนำมาไตร่ตรองก็จะรู้ว่ามันคือความจริง ถามว่าออกเป็นกฎหรือคุยกันในฝ่ายมั้ย ไม่เคยแฮะ เหมือนคนทำงานจะรู้กันโดยอัตโนมัติ หากใครไม่มา ช่วงเวลาก็จะแหว่ง น้องอ้อจะเป็นคนเตือนเสมอว่าวันนี้เราต้องอยู่จนถึงกี่โมงกว่าที่อีกคนจะมา การทำอะไรแบบอัตโนมัติเอื้ออาทรกันเป็นเรื่องที่น่ายินดียิ่งนัก
ในบรรดา 4 …
สองสัปดาห์นี้ชีวิตดิฉันวุ่นวายกับการรับแขก โดยเฉพาะกับชาวต่างชาติ เป็นที่สนุกสนานแบบปวดตับเนื่องจากความรันทดจากภาษาอังกฤษของตัวเอง แต่มักอ้างว่าหูยยย… มาจากหลากหลายเชื้อชาติ … เป็นข้ออ้างเพื่อปลอบใจตัวเอง
อาจารย์ ดร.ธีรพงษ์ บัวหล้า ซึ่งดิฉันยกให้เป็นมายไอดอลทันที่เมื่อได้ฟังอาจารย์พูดและอธิบายเพียงไม่กี่นาที เพราะประทับใจมากที่สุดกับบทสนทนาสั้นๆ เรื่อง change attitude ซึ่งอาจารย์อธิบายได้ดีมีตัวอย่าง และทำให้ดิฉันจดจำไปขยายต่อ การฟังครั้งนี้จึงเป็นครั้งที่ 2 ถามว่าเรื่องนี้เรารู้กันอยู่ไหม …
เพลงนี้ขอร้องให้ (ไม่ใช่ “ไห้”) กับพี่ (มีอยู่หนึ่งคน) กับน้องๆในฝ่าย สะระตะรวมสิบชีวิต ในคราที่ทำรายงานเสร็จเรียบร้อยตรงตามเวลาที่กำหนดให้ รายงานรอบนี้มีน้องเขียดเป็นผู้นำ เนื่องจากต้องโกอินเตอร์เลยต้องทำก่อนใครเพื่อน
ส่วนคุณพี่ก็ตั้งหน้าตั้งตาปรับเอกสารให้เป็นปัจจุบัน เป็น “โครง” ส่งเมล์ไปให้ พร้อมกับเสียงสำทับห้ามขยับเซลล์เด็ดขาด “โครง” ที่ส่งไปให้จึงเป็นแค่โครง เพราะลีลาในการเขียนเป็นของแต่ละคน ที่ยังเอกลักษณ์ของตนเองไว้อย่างเหนียวแน่น
ปีละ …
เป็นครั้งแรกที่เขียนโครงการด้วยตัวเองเป็นครั้งแรกเพื่อนำเสนอวิทยาลัยในการออกไปสัมมนาและทำจิตอาสาให้กับโรงเรียนที่ขาดแคลน ชื่อโครงการคือ “พัฒนาศักยภาพนักศึกษาเข้าสู่อาเซี่ยน” ตัวเองมีความรู้สึกว่าการที่เราต้องรับผิดชอบงานตั้งแต่การเขียนขอโครงการและทำโครงการนี้ให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์
ทีแรกถึงกับถอดใจว่าเราจะทำได้หรือแต่พอมาคิดอีกทีมันเป็นเรื่องที่เราผ่านตาหรือผ่านประสบการณ์ในการที่เราได้เป็นประธานและคณะทำงาน ในโครงการต่าง ๆ ในหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ซึ่งเป็นสถานที่ที่เราปฏิบัติงานอยู่เราก็ได้ประสบการณ์และเรียนรู้จากพี่ ๆ เพื่อน ๆมาอยู่เรื่่อย ๆ และในเมื่อเพื่อน ๆ ที่เรียนด้วยกันให้ความไว้วางใจและให้ความเชื่อมั่นในตัวเรา ทำให้เราคิดว่าเราจะต้องทำมันได้และต้องทำมันออกมาให้ดีที่สุด
ในขั้นตอนการทำงานเราต้องตั้งงบประมาณเอง เรียกประชุมเพื่อแต่งตั้งคณะทำงาน และประมาณค่าใช้จ่ายที่จะต่้องใช้จ่ายในการสัมมนาทั้งหมด ฯลฯ …