การประยุกต์ใช้กฎ 80/20 กับทุกสิ่ง
กฎ 80/20 เป็นกฎที่ช่วยเราได้มากที่สุดกฎหนึ่งในบรรดาแนวความคิดของการบริหารเวลาและชีวิต มันมีชื่อเรียกอีกอย่างหนึ่งว่า หลักปาเรโต้ ตามชื่อของบิดาแห่งหลักการนี้ ที่เป็นนักเศรษฐศาสตร์ที่มีชื่อเต็มว่า วิลเฟรโด้ ปาเรโต้ (Vilfredo Pareto) ซึ่งได้เขียนอธิบายหลักการนี้ไว้ตั้งแต่ปี 1895 หรือพุทธศักราช 2438 หรือ 110 …
Category: การพัฒนาตนเอง/บุคลากร
ความโชคดีคืออะไร? ความสำเร็จคืออะไร? และความโชคดีกับความสำเร็จเกี่ยวข้องกันอย่างไร?
หนังสือ “คู่มือสร้างโชคดี” เล่มนี้ไม่ได้ว่าด้วยเรื่องของการพึ่งพาโชคชะตา แต่เป็นเรื่องของการทำสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ให้เป็นไปได้ และเรื่องพัฒนาความคิดเกี่ยวกับความโชคดี โดยบอกว่าโลกใบนี้เต็มไปด้วยสิ่งดี ๆ ที่ยังไม่ได้รับการค้นพบ ถ้าหากเปิดใจค้นหาสิ่งดี ๆ เหล่านั้นโดยเริ่มจากตัวเราเอง ความสำเร็จที่ได้รับก็จะขยายเป็นวงกว้างไปเรื่อย ๆ ซึ่งแต่ละคนก็ให้ความหมายของความสำเร็จแตกต่างกันไป ถ้าหากเงินคือเป้าหมายในชีวิต ความสำเร็จก็อาจหมายถึงการได้เป็นเศรษฐีเงินล้าน แต่ถ้าหากเงินไม่ใช่เป้าหมาย …
พอดีเห็นพี่ปองพูดถึงเรื่องการได้รับสิ่งดีๆ ในเรื่องระหว่างทางที่เกียวโต 2 โดยพูดถึงการได้รับทุนรัฐบาลมาเลเซีย ให้ไปอยู่ที่หอสมุดแห่งชาติมาเลเซียเป็นเวลาสามสัปดาห์ และเน้นย้ำถึงความสำคัญของภาษาอังกฤษ
เรื่องนี้พี่ปองเคยบอกว่า เราน่าจะเขียนไว้เป็นตัวอย่างสำหรับน้องๆ หากน้องๆ มีโอกาสได้ไป แต่จนแล้วจนรอดก็ได้แต่ตั้งท่า ไม่ได้ลงมือเขียนกันซักกะที พอพี่ปองพูดถึง ก็เลยอยากจะเล่าอย่างคร่าวๆ ให้ฟังเท่าที่ยังพอระลึกได้ แต่คงจะเน้นไปที่ความสำคัญของภาษาอังกฤษ…
พี่ปองกับเอ๋ได้รับทุนนี้เมื่อสิบกว่าปีก่อน (ดูยาวนานมาก) พี่ปองปี 2000 …
การฝึกอบรมและการพัฒนาทุนมนุษย์ในองค์กร เป็นสิ่งที่องค์กรต้องกระทำอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพเพื่อพัฒนาทุนมนุษย์ให้มี ความรู้ ทักษะ สมรรถนะ ความสามารถ ความชำนาญ และทัศนคติ ที่ฝังอยู่ในตัวของบุคลากรในองค์กร ซึ่งมีความจำเป็นอย่างยิ่งต่อการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานให้สูงยิ่งขึ้นองค์กรใดที่มีทุนมนุษย์ด้วยการเป็นผู้สั่งสมองค์ความรู้เพื่อสร้างความเป็นเลิศในการปฏิบัติงานได้นั้น จำเป็นต้องมีการสั่งสมองค์ความรู้ต่าง ๆ อย่างต่อเนื่องอันจะมาซึ่งบุคลากรที่เปี่ยมด้วยจิตสำนึกแห่งการพัฒนาตนเองอย่างไม่หยุดยั้ง
ดังนั้น การออกแบบแนวทางการพัฒนาทุนมนุษย์ที่ดีนั้นมีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ออกแบบการฝึกอบรมจะต้องมีการออกแบบการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และได้รับผลคุ้มค่ากับการลงทุนมากที่สุดบนพื้นฐานของ การรู้จักและเข้าใจองค์กรเป็นอย่างดี รวมถึงยังต้องรู้จักและเข้าใจองค์รวมของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเป็นอย่างดีจึงจะสามารถพัฒนาทุนมนุษย์ไปสู่ความเป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์แบบได้ตามหลักธรรมาภิบาล…
ข้าพเจ้าได้มีโอกาสเข้ารับการอบรมการใช้ภาษาอังกฤษซึ่งจัดโดย หอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ ทำให้ข้าพเจ้าได้เรียนรู้ เทคนิคต่าง ๆ ในการใช้ภาษาอังกฤษ เพิ่มขึ้นในระดับหนึ่ง ในฐานะที่ข้าพเจ้าเป็นผู้รับผิดชอบงานด้านบริการโสตทัศน์ทำให้ข้าพเจ้าได้นำเอาองค์ความรู้ที่ได้จากการเรียนภาษาอังกฤษมาพัฒนาต่อยอดเพื่อประยุกต์ใช้กับงานบริการโสตทัศน์ตามประสบการณ์และองค์ความรู้ที่ข้าพเจ้าได้สั่งสมมาอย่างต่อเนื่อง ดังนี้
1. Please Show student ID card before entering the library.
กรุณาแสดงบัตรนักศึกษาก่อนเข้าใช้ห้องสมุดค่ะ.…
จากการที่หอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ ได้เปิดโอกาส จัดการเรียนภาษาอังกฤษ ตั้งแต่ในวันที่ 2 – 13 มิถุนายน 2557 โดยแบ่งการสอนเป็น 2 รอบ รอบแรก วันที่ 2 – 6 มิถุนายน 2557 และรอบที่สอง …
วันนี้ ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗ เป็นวันสำคัญสำหรับดุษฎีบัณฑิต มหาบัณฑิต และบัณฑิตใหม่ทุกคน ของมหาวิทยาลัยศิลปากร รวมถึงผู้ปกครองและญาติสนิทมิตรสหายในโอกาสสำคัญของพิธีพระราชทานปริญญาบัตร ประจำปี ๒๕๕๖
สิ่งหนึ่งที่ชอบฟังและต้องตั้งใจฟัง ซึ่งฟังแล้วต้องคิดตามให้ทันด้วยนั่นคือพระราโชวาทเมื่อสิ้นสุดการพระราชทานปริญญาบัตรแก่บัณฑิตแล้ว สำหรับปีนี้สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี พระราชทานพระราโชวาทเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นความสำคัญตอนหนึ่งว่า
“คนเราทุกคนแม้จะมีความรู้ความสามารถสูงเพียงใดก็ตามย่อมไม่อาจทำงานสร้างสรรค์ความสำเร็จได้โดยลำพัง หากต้องได้รับความร่วมมือสนับสนุนจากผู้อื่นฝ่ายอื่นอย่างพอเพียงด้วย แต่การจะได้รับความร่วมมือและความช่วยเหลือจากผู้อื่นมากน้อยเพียงใดนั้น ย่อมขึ้นอยู่กับการประพฤติปฏิบัติของแต่ละคนเป็นสำคัญ…